工作中最容易让人们不快乐的因素主要来自三方面：没有发展前途、收入低和工作压力太大，不同的年龄段，情况亦有不同。在26～45岁被调查者中，有39%的人看好自己的发展前景，相应地，他们对工作的快乐满意度比较高。其中在36～45岁被调查者中，因为事业已经有了一定基础，发展比较明朗，工作满意度比较高；在26～35岁被调查者中，大多目前尚处于事业的打拼期，因此工作满意度比36～45岁群体低，但他们对职业发展前景比较乐观。有43%的人看好自己的发展前景，只有9%的人不看好自己的职业发展前景。但在26～45岁被调查者中，有54%认为自己工作学习压力大。而46～55岁被调查者，基本已步入职业生涯的平稳期，工作变数比较小，所以有40%的人对工作比较满意。
公务员最快乐
在关于职业群体的调查中，公务员被认为是最快乐的职业，事实上在《小康》杂志连续三年的调查中，公务员遥遥领先。受访者认为，这些人享受体制内的种种好处，较高的收入、很好的福利，压力较小，发展前景也比较乐观，并且稳定。在每年国家公务员的招聘中，年轻人都趋之若骛。
另外两个被认为较快乐的职业是自由职业者和教师。自由职业者最大的快乐来自自由，但收入的不稳定也会让他们不太快乐；教师的快乐主要来自授业解惑，当然前提是收入不错，也稳定，而且每年有两个长假。
在调查中，我们发现，影响职业快乐的最主要的原因依次是收入，然后是福利、满足感、发展前景、社会地位。
美国的情况跟我们有些不同。最近，由美国芝加哥大学所做的一项调查显示，在所有职业中，牧师这一人群的快乐指数是最高的，接着则是消防人员以及理疗师。美国的公务员没能入选十大快乐职业。他们的大部分快乐指数高的职业都同专业性、助人、教授以及鼓励保护他人密切相关。
当然，薪水最少的职业往往也最容易悲伤，这跟我们国家的情况是一样的。
已婚比未婚快乐
快乐指数固然受经济因素影响很大，但让人们最快乐的并不是经济所能带来的。《小康》调查显示，通常人们的快乐一直源自家庭美满，占38.8%，居首位；其次才是收入占17.6%。
78.2%的受访者对目前生活状况比较满意，关键是家庭和睦、感情融洽。60.8%的人认为，平时和家人的关系很好，27.4%的人认为自己和家人比较融洽，只有1.6%的人认为自己和家人的感情比较差。但超过一半的受访者表示自己目前的生活压力偏大。
目前呈上升趋势的离婚率会一定程度上影响了快乐满意度，25.2%的人不快乐来源于此。调查中发现，在经济、工作等条件相当的情况下，结婚的人则普遍比未婚者快乐。后者大多缺乏情感交流方面的愉悦以及人生各样悲喜的分担和分享。
